ROSELL PIDE PROTEGER A LOS SINDICATOS PARA EVITAR MOVIMIENTOS “ASAMBLEARIOS”

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha subrayado la importancia de las reestructuraciones que llevan a cabo los sindicatos, a los que “hay que dar espacio y ayudarles“, porque queremos que sean “fuertes y potentes“. De lo contrario, ha asegurado Rosell, “nos convertimos en asamblearios y, así, no se llega a ninguna parte. Porque en las asambleas, quien más grita es al final el que se lleva la razón”.

“Es un error pensar que nos tenemos que cargar los sindicatos, porque han dado cohesión al país y en la negociación colectiva han hecho un papel importante”, ha dicho Rosell, para reconocer que si bien es cierto que han cometido “excesos”, también han tenido aciertos y que su modernización es necesaria, al igual que la de las patronales.

“No podemos quedarnos sin interlocutores fiables y preparados”, “nos interesa que sean gente preparada, consciente, que sepa sumar y restar”, incluso que sepan idiomas, ha dicho Rosell. “Y a los sindicatos no les llueven los fondos del cielo”.

Por otro lado , Rosell ha pedido que se destine parte de las cotizaciones sociales a financiar a patronal y sindicatos por los costes asociados a su labor en la negociación colectiva.

En un desayuno organizado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), Rosell ha asegurado que quienes negocian acuerdos, evitan conflictos, por lo que la negociación colectiva es “es un bien común de todos y eso hay que pagarlo”, porque sería “catastrófico” que desapareciera.
Aunque no ha querido desvelar la cuantía de la financiación que considera oportuna, ha indicado que se trataría de “cantidades ridículas”, y que serían gestionadas por la patronal y sindicatos, que destinarían íntegramente a los negociadores, para financiar los costes que tienen que asumir, como asesores o traslados.

“En este momento lo pagan las empresas con convenio colectivo o las organizaciones patronales que tienen uno sectorial”, ha dicho el presidente de la CEOE, quien ha considerado que “es un coste importante” y que muchas patronales pequeñas “no pueden asumirlo”.

También Asimismo, ha resaltado la necesidad de modernizar la negociación colectiva, dotando de formación a los negociadores de ambas partes, porque la legislación laboral es “prolija” y complicada, así como conseguir abordar en ella determinados problemas como el control del absentismo laboral.

Respecto al III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que será finalmente firmado en los próximos días una vez reciba el visto bueno de cada una de las asociaciones, Rosell ha asegurado que es “buenísimo”, “necesario y que da estabilidad”, “con todos los peros que podamos decir”.

“El anterior acuerdo vino muy bien, porque nos habíamos pasado de frenada”, ha recordado, pero si ahora “el país va adelante, tenemos que demostrar”.
Preguntado por el contrato único, ha dicho que es un planteamiento “revolucionario” e “imposible de cumplir”, porque no se puede “parar el contador y ponerlo a cero”, aunque “estaríamos de acuerdo” si los padres y abuelos estuvieran dispuestos a renunciar a a sus derechos como indefinidos en beneficio de sus hijos y nietos que son temporales.

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MANIFESTACIÓN: UNIFICAR LAS LUCHAS 29M

Trabajadorxs de diferentes empresas en lucha tomaron la Puerta del Sol: Movistar, Coca Cola, Correos, Bomberos Forestales, Bankia, Madrid Río, Fútbol Manía… acompañados por el Bloque Unitario y las Marchas de la Dignidad.
Hubo intervenciones de trabadorxs de todas las luchas y finalmente se sacó tarjeta roja a Fútbol Manía y se tomó la tienda de Movistar. Los maderos antidisturbios “municipales” no llegaron a intervenir, se les veía en las caras y miradas que eran gentes formadas, entre todxs habían logrado leer un libro11055729_695287017267765_1473247772166478112_o10422564_695288033934330_6279931098960897649_n 11011805_695287293934404_114771487869565711_o 11082413_695288507267616_5887188451063961356_o 11055729_695287017267765_1473247772166478112_o 11229317_695287377267729_4686004608285473185_o 11229369_695288137267653_7264560446971836151_n 11270215_695288330600967_915149513682430928_o 11295615_695287840601016_3108941416422902086_n 11312884_695288400600960_2193340888490636474_o 11351241_695288187267648_7401493013650971044_n

EL TSJ DE MADRID SENTENCIA Y CONDENA AL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

El TSJ de Madrid, en sentencia nº 376/15, ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por el ayto. de Alcorcón contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 BIS de Móstoles en sus autos número 648/14, 649/14, 653/14, 669/14 y 670/14 acumulados, que consideran improcedentes los despidos de cinco trabajadores/as en mayo de 2014, sentencia, por cierto, que están incumpliendo. El mismo auto no solo confirma la sentencia sino que condena al ayuntamiento a unas costas de 500 € a cada uno de los abogados que impugnaron el recurso. Recordamos que la sentencia del Juzgado de Móstoles condenaba a la readmisión de una de las trabajadoras despedidas por su condición de representante sindical y a unas indemnizaciones que sumaban la cantidad de 73.302 € (más de 12 millones de las antiguas pesetas).

TERCERA SENTENCIA CONDENATORIA CONTRA EL GOBIERNO DE DAVID PÉREZ EN MENOS DE UNA SEMANA POR UN NUEVO DESPIDO IMPROCEDENTE

En sentencia nº 154/2015 emitida el pasado 7 de mayo por el Juzgado de lo Social nº 1 de Móstoles, el Ayuntamiento de Alcorcón es de nuevo condenado por despido improcedente, estimando la demanda de un trabajador despedido el pasado 21 de marzo de 2014. Sentencia que es la tercera emitida contra el ayuntamiento en menos de una semana, sumando 24 despidos improcedentes más en total. La misma se expresa en términos similares a todas las emitidas con anterioridad, ratificando por enésima vez el incumplimiento del Ayuntamiento de lo recogido en la legislación vigente en materia laboral, especialmente a lo señalado en el Estatuto de los Trabajadores en sus artículos 51.1 y 53, no habiendo seguido tal procedimiento para extinguir la relación laboral.

Medio Ambiente adjudica el contrato de desbroce de medio millón de metros cuadrados Alcorcón‏

La concejalía de Medio Ambiente del Ayuntamiento ha adjudicado a una empresa las labores de desbroce de medio millón de metros cuadrados de la ciudad, que han comenzado esta mañana. La empresa adjudicataria ha resultado ser El Ejidillo Viveros Integrales, S.A.P y que ha obtenido el contrato por un valor de 54.000 euros (IVA no incluido).

Los trabajos se han iniciado en los alcorques, calles jardín y zonas terrizas del barrio del Ensanche Sur y se continuarán desbrozando las parcelas del casco urbano, del barrio de Campodón, del Parque de las Presillas, y de los distintos polígonos industriales dando cobertura a toda la ciudad

Estas actuaciones se llevarán a cabo tanto mediante el desbroce mecanizado con tractor, que será el sistema preferente que se utilice, así como con desbroce manual, al tiempo que se efectuará la limpieza de residuos que se vayan encontrando durante dichas tareas. Está previsto que los trabajos se prolonguen durante el último mes.

29-M CONCENTRACIÓN CONJUNTA DE TRABAJADORES EN LUCHA

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El 29 de mayo, viernes, a las 18:00h en la Puerta del Sol, está convocada esta concentración que unifica las luchas y multiplica su oposición a las medidas que están destruyendo empleos, bajando salarios y precarizando las condiciones de trabajo.

Las empresas en lucha que convocan esta concentración son Bankia en lucha, PanRico en Lucha, Coca-Cola en Lucha, Telefónica Movistar, Futbolmanía en Lucha, Correos en Lucha, Bomberos Forestales, Jardiner@s de Madrid Río en Lucha, Salvemos Everest, Bosal en Lucha y Phone House en Lucha.

Desde Solidaridad Obrera nos sumamos a la convocatoria, al igual que ha hecho el Bloque Unitario (CGT, CNT, SAS, SUSH, Soli, AVkHG,…) y las Marchas de la Dignidad.

Desde la Sección Sindical de Metro llamamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Metro a acudir pues es probable que tengamos que movilizarnos ante la voracidad de la patronal madrileña que ha pedido la PRIVATIZACIÓN del transporte público (Metro y EMT).
Tanto PP como C’s ven con buenos ojos este pretendido nuevo saqueo a lo público.

LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO:

¡¡UNIFIQUEMOS LAS LUCHAS!!

CONCENTRACIÓN: 20 AÑOS SIN RICHARD

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Crónica Concentración en recuerdo d Ricardo Rguez. y en homenaje a todxs las victimas del fascismo.-

Unxs 100 antifascistas nos concentramos hoy en el centro de Alkorcón a las 20h en recuerdo de nuestro compañero y amigo Richard, asesinado hace 20 años en Alkorcón a manos de unos fascistas.
Durante la celebración de la Concentración se han coreado consignas antifascistas, una compañera de la coord. Antifascista de Madrid leyó un comunicado en apoyo y solidaridad al compañero de Valladolid apuñalado el miercoles por un neonazi, así como al final de la convocatoria un amigo d Richard leyó el comunicado.

Esta convocatoria es la primera parte del Homenaje Antifascista, que desde su asesinato organizamos todos los años en Alkorcón, y que seguirá el proximo sabado 30 de mayo en el Ateneo Popular de Alkorcón a partir d las 12h.
Esta jornada estará amenizada con ricos bocadillos y una proyección, para seguir con una charla-debate.

Richard, hermano, nosotrxs no olvidamos!!

El mejor homenaje es continuar la lucha!!

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LOS SINDICATOS DEL SISTEMA SIGUEN A LO GRANDE

Más de un millón de euros para UGT y CCOO por supervisar el plan de pensiones de los funcionarios.

UGT y CCOO, que forman parte de la entidad Gestora del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, han vuelto a recibir cuantiosas cantidades de dinero en concepto de Comisiones de Gestión. Los sindicatos administran conjuntamente con BBVA este fondo de jubilación.

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Así, según ha comprobado El Confidencial Digital en el Dossier de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, la cantidad percibida por la Entidad Gestora durante el año 2014 ascendió a 3.159.970,49 euros.

En el documento se establecen las cuentas de pérdidas y ganancias correspondientes al pasado ejercicio.

Esa entidad gestora está participada, en un 70%, por el BBVA, que se encarga de la administración del fondo. El 30 por ciento restante se lo reparten Comisiones Obreras y UGT, que realizan una labor de supervisión y de representación de los intereses de los funcionarios en la corporación.

Se han embolsado 20.000 euros más

Pues bien, según ha podido confirmar también El Confidencial Digital, la participación de ambos sindicatos en esta gestora ha traído consigo, para las centrales, el ingreso de casi un millón de euros a repartir entre los dos. En concreto, han recibido un total de 473.995,57 euros cada uno por este servicio. Todo ello, a pesar de que las aportaciones al Plan de Pensiones han cesado en los últimos años.

Supone el cobro de 20.000 euros más que el año pasado por parte de las centrales. La cantidad percibida por la gestora del Fondo de Pensiones durante el año anterior ascendió a 3.020.467,68 euros, a repartir, según representación, por las tres entidades participadas (BBVA, CCOO, y UGT). Así las cosas, los dos sindicatos recibieron 453.070,15 euros. las aportaciones al Plan de Pensiones han cesado

Malestar en el resto de centrales

Por otro lado, este confidencial ha podido constatar también el malestar de otros sindicatos con esta situación. Desde CSIF, CSIT y USO aseguran que la inclusión de CCOO y UGT en la gestora supone una “discriminación” para el resto de centrales.

Además, aseguran, los dos grandes sindicatos “no son exclusivos de los trabajadores públicos”, por lo que, en su opinión, “lo justo es que todas las fuerzas sindicales que representen los intereses de los funcionarios estuvieran presentes en la gestora, y si no, ninguno”.

Fuente: http://www.elconfidencialdigital.com/dinero/UGT-CCOO-supervisar-pensiones-funcionarios_0_2489151077.html

CORRUPCIÓN, BANKIA, CCOO y UGT

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https://15mparato.wordpress.com/…/07/malas-practicas-bankia/

Estos documentos contienen el acuerdo firmado entre la dirección de Bankia y los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, ACCAM, SATE, CSICA y ACB (todos los que tienen presencia sindical excepto CGT) en el que bajo la apariencia de acuerdos de aplicacion de Ley Orgánica de libertad sindical y de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales estos sindicatos se comprometen a no promover o convocar elecciones sindicales hasta el 2018 a cambio de:

Más de 647.000 euros sin otra justificación que la de comprar el acuerdo de los distintos representantes sindicales, además de otras prebendas para esas organizaciones y sus representantes, como que los secretarios de cada una de las secciones sindicales quedan automáticamente liberados solo si firman, una bolsa o banco de horas sindicales para cada sección sindical solo si firman, asignación de delegados sindicales, delegados de prevención territoriales, etc..con sus correspondientes horas sindicales solo si firman… Asimismo se utiliza la entrega de locales sindicales, dotado del material y medios necesarios y de cuyo mantenimiento se encargara Bankia, lo que es un derecho al que tendrían acceso los sindicatos más representativos pasa a ser moneda de cambio solo si se firma este acuerdo.

De nuevo, como en el caso del ERE de Bankia, Bankia sigue con sus tácticas de comprar voluntades beneficiando a los representantes de los trabajadores mediante acuerdos que favorecen a los sindicatos beneficiados y en ningún momento a la plantilla que representan.

Estos sindicatos otra vez se venden perjudicando a la plantilla y dejandola indefensa ante nuevos reajustes y eres y negociaciones por sus condiciones laborales. Todo esto con, recordemoslo de nuevo, con el dinero de todos.