Rueda de prensa | Declarado nulo el ERE Madrid Río ¡Porque luchar sí sirve!

“Hay prácticas abusivas en torno a los ERE con connivencia de la Administración”“La sentencia del TSJ de Madrid sobre Madrid Río afirma que al ser un contrato público, las ganancias están fijadas de antemano y no se puede aducir pérdidas inesperadas. Desde CNT afirman que en muchos de los contratos públicos no se cumplen los pliegos de la adjudicación e insta al Ayuntamiento de Madrid a que revise su cumplimiento”

“el juez ha aceptado todos los argumentos que presentaron desde la defensa de CNT para que se declarara nulo el ERE. Uno de ellos fue la violación del derecho de huelga de los trabajadores, ya que, durante los 26 días de paros que los trabajadores hicieron en diciembre de 2014 y enero de 2015, la empresa llevó a trabajar al parque de Madrid Río a trabajadores de otros parques también bajo su gestión. La sentencia está condenada a admitir a los trabajadores y a pagar los sueldos y la seguridad social de los cerca de siete meses transcurridos desde que fueron despedidos. La readmisión será obligatoria aunque decida presentar un recurso contra la sentencia, que no es firme.

Periódico Diagonal (14-07-2015)

https://www.diagonalperiodico.net/global/27343-hay-practicas-abusivas-torno-ere-con-connivencia-la-administracion.html

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ Madrid) señala que los expedientes de regulación de empleo son herramientas excepcionales que sólo se deben utilizar cuando la empresa sufra pérdidas por causas sobrevenidas, “no por causas provocadas”. Según señala Juan Rubiño, uno de los abogados de Red Jurídica que representan a CNT en el conflicto laboral de Madrid Río, la sentencia del alto tribunal subraya que el contrato de la UTE Raga-Nitlux para la limpieza de Madrid Río es público, en el que las cantidades que la empresa percibirá cada año están decididas de antemano, por lo que “la empresa no puede aducir una pérdida inesperada de ganancias”.

“Estamos en un contexto en torno a la crisis en el que se ha legislado en contra de los trabajadores. Se realizan prácticas abusivas en torno a los expedientes de regulación de empleo con connivencia de la Administración, que quiere bajar los costes del servicio mientras la empresa degrada las condiciones laborales”, continúa Rubiño. “Los jueces están corrigiendo ahora los desmanes de las reformas laborales y de los recortes”, continúa. Entre estos desmanes, el abogado destaca que, mientras antes en la Comunidad de Madrid, en los contratos públicos se imponía el número de trabajadores que debía formar la plantilla que tenía que cumplir los servicios contratados, en los últimos años, el Consistorio de Ana Botella prescindió de fijar el número de trabajadores, por lo que las empresas empezaron a bajar el precio del servicio a base de disminuir plantilla. “Esta sentencia pone coto a esta práctica”, subraya Rubiño.

El abogado destaca también que en la sentencia, el juez ha aceptado todos los argumentos que presentaron desde la defensa de CNT para que se declarara nulo el ERE. Uno de ellos fue la violación del derecho de huelga de los trabajadores, ya que, durante los 26 días de paros que los trabajadores hicieron en diciembre de 2014 y enero de 2015, la empresa llevó a trabajar al parque de Madrid Río a trabajadores de otros parques también bajo su gestión. La sentencia está condenada a admitir a los trabajadores y a pagar los sueldos y la seguridad social de los cerca de siete meses transcurridos desde que fueron despedidos. La readmisión será obligatoria aunque decida presentar un recurso contra la sentencia, que no es firme.

Legitimidad de la asamblea de trabajadores

La sentencia también incide en legitimar a los trabajadores organizados en asamblea al margen de los comités de empresa, siempre y cuando representen a más del 10% de la plantilla. Un punto que, según apunta Rubiño, no suele contemplarse en la mayoría de sentencias, y que podría hacerse más habitual en el futuro.

La unión temporal de empresas formada por Raga y Nitlux consiguió el contrato para la limpieza de limpieza de Madrid Río por 111,8 millones de euros en noviembre de 2014, un 37% menos que el importe de licitación. Un mes después, presentó un ERE para eliminar 127 puestos de trabajo, la mitad de la plantilla. Los trabajadores de Madrid Río emprendieron una huelga de 27 días, que fue boicoteada desde la empresa, que ordenó a trabajadores de otros parques bajo su gestión asumir las tareas en Madrid Río. Mientras estaba abierta la mesa de negociación, mandó una carta a los trabajadores de Madrid Río afectados por el ERE ofreciéndoles la posibilidad de mantener su puesto de trabajo a cambio de una degradación de sus condiciones laborales –cambiando su contrato indefinido por un fijo-discontinuo. 37 de ellos trabajadores aceptaron las nuevas condiciones. En la sentencia del TSJ Madrid señala también que la empresa cayó en contradicciones al ofrecer mantener los puestos de trabajo a la vez que presentaba un expediente de regulación de empleo.

Estar organizado funciona, y cuando volvamos a la empresa tenemos que seguir organizados, sin bajar la guardia”, señala Antonio Manzano, delegado sindical de CNT en la UTE Raga-Nitlux. Por su parte, Mario Aragón, de la Secretaría de Acción Sindical CNT, explica que “este caso hay que enmarcarlo dentro de algo más grande, en la externalización de los servicios públicos que se está llevando a cabo desde hace años”.

Aragón enumera los diferentes conflictos derivados de la precarización de las condiciones laborales que han venido con la externalización. Es el caso de los bomberos de Infosa o los trabajadores de Virensis, “que tienen las condiciones más precarias que te puedas imaginar, donde incluso han despedido a todos los delegados sindicales; o de los trabajadores de la cultura en los centros culturales de la Comunidad de Madrid que trabajan para Clece… La lista de conflictos por externalizaciones de servicios es enorme”, concluye.

Desde CNT, CGT y trabajadores de empresas que también están viviendo conflictos laborales, como Movistar o Coca-Cola, han convocado una manifestación bajo el lema ‘Unificando luchas’ esta tarde, a las 19h30, de Plaza de España hasta Callao.

Remunicipalización de servicios

Desde CNT señalan la posibilidad de pedir una reunión con la actual concejal de Medio Ambiente, Inés Sabanés, para que vigile con la empresa gestora de Madrid Río el cumplimiento de las condiciones de trabajo. También ponen sobre la mesa la negociación con el Ayuntamiento para que, cuando admita a una empresa, antes compruebe que ésta puede cumplir con sus responsabilidades con los trabajadores, que se de preferencia a las cooperativas o “incluso que se contemple la remunicipalización de estos servicios”, añade Aragón. “El 90% de estas empresas no cumple con los pliegos, y eso es algo que la propia Administración tiene que vigilar”, añade.

Raga-Nitlux tiene la gestión de la limpieza de cinco grandes parques de Madrid. Madrid Río fue el último contrato que consiguió, y el más cuantioso. También es donde ha aplicado todos los recortes, a pesar de que, al ser el más grande, es el que presenta más necesidades de trabajo. El contrato lo tiene por ocho años, aunque, como señala Rubiño, se podría rescindir si se demostrara que la empresa incumple de forma grave los pliegos de la adjudicación. Algo que los trabajadores de Madrid Río ven claro, pero que tendrían que confirmar los funcionarios del Ayuntamiento.“Sospechamos que los índices de calidad que marcan los pliegos de la adjudicación no se están cumpliendo, a la vista de que eliminaron a la mitad de la plantilla”, afirman varios trabajadores de Madrid Río.

Hay muchos otros casos en los que no se están cumpliendo los pliegos”, afirma Aragon, “como en el caso de las animadoras socioculturales en centros de mayores o con la empresa de servicios sociales Humanus. Es la tónica normal, y lo increíble es que la propia Administración no tenga herramientas para ver si se cumplen o no los pliegos”, concluye.

fuente: http://www.cnt.es/noticias/f-comarcal-sur-rueda-de-prensa-declarado-nulo-el-ere-madrid-r%C3%ADo-%C2%A1porque-luchar-s%C3%AD-sirve

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BLOQUE UNITARIO: Manifestación 30J: Ni mordazas, ni pres@s polític@s

Martes 30 de junio. Último día antes de la vuelta a las medidas más represivas contra la libertad de expresión del último franquismo. Aprobadas en marzo bajo la apisonadora de una fascista mayoría absoluta, horas más tarde entraría en vigor el ya conocido trío de mordazas: Pacto Antiterrorista, Ley de Seguridad Ciudadana, reforma del Código Penal.

Más de 80 movilizaciones del 25 al 30 de junio en todo el territorio estatal demostraron que no vamos a tener miedo. La vuelta a los tiempos de la dictadura ha comenzado: en la madrugada del pasado 4 de julio una chavala de alicante fue sancionada con una multa de 651 euros por llevar una camiseta con las siglas ACAB (All Caps Are Bastards = todos los policías son bastardos… o quizá All Colors Are Beautiful = Todos los colores son hermosos…). Sólo uno de los ejemplos paranoicos de acontecimientos a los que nos vamos a enfrentar a partir de ahora…

Algunas perlitas del Código Penal son las penas de 6 meses a 2 años de cárcel por tener solidaridad con personas extranjeras o practicar el top manta (antes falta, ahora también delito), de 3 meses a un año por difundir manifestaciones en tuiter (aunque no vayas) si hay algún altercado, de 6 a 18 meses por resistencia pasiva a la autoridad y de 3 a 6 meses por la ocupación de entidades bancarias (aunque estén en horario de atención al público).

Por su parte la nueva Ley de Seguridad Ciudadana, desde su gestación ya conocida como Ley Mordaza, incrementa de manera exacerbada las sanciones y las burocratiza (ahora será la Administración quien sea juez y parte), elevando las cuantías:

-De 100 a 600 euros por reuniones en espacios públicos, ocupación y permanencia en cualquier edificio ajeno o la vía pública, escalar edificios o la venta ambulante (top manta).

-De 601 a 30.000 euros por negarse a disolver una reunión, manifestaciones  frente al Congreso, Senado o Parlamentos Autonómicos, impedir un desahucio, piquetes informativos, resistencia a la autoridad o difusión de imágenes de agentes de seguridad.

-De 30.001 a 600.00 euros por las protestas en infraestructuras de las telecomunicaciones o por la celebración de espectáculos o actividades recreativas en contra de la prohibición de la autoridad correspondiente.

-Además de la legalización de las devoluciones en caliente. Único punto que está en vigor desde su aprobación en las Cortes, en vez de esperar al 1 de julio.

Así pues, el Trío de Mordazas se convierte en la gran herramienta represiva del gobierno frente a la incómoda protesta activa que los movimientos sociales han venido haciendo en los últimos años. Es curioso que haya epígrafes para cada uno de los agentes sociales más molestos: la PAH y asambleas de vivienda, las protestas mediáticas de GreenPeace, las acciones sindicales y piquetes informativos durante las huelgas generales… O que se hayan ido incorporando sanciones, como la de protestas en infraestructuras de las telecomunicaciones justo después de una gran huelga en RTVE… Y por supuesto, la criminalización de la gente más pobre, a la que se margina, se aísla… Se machaca: una de las sanciones es por deslucimiento del mobiliario público, y va directamente dirigido a la gente que duerme en la calle. De traca.

Se da el caso de que muchos hechos sancionables administrativamente sean al mismo tiempo causa de delito… El mismo juez Elpidio Silva en entrevista en Cuatro comentaba que podía ser una buena idea para paralizar las multas: si una conducta es sancionada por la Ley de Seguridad Ciudadana y al mismo tiempo se inicia proceso judicial por el Código Penal, la parte administrativa debe paralizarse hasta que no esté resuelto si es o no legítima por parte de la judicatura. No en vano han pasado a ser sancionables por la Administración aquellos hechos por los que antes seríamos juzgados: los magistrados mayoritariamente han dado la razón a la ciudadanía… Todo va a ser cuestión de explorar los límites. La Comisión de Legal Sol ya publicó en diciembre del año pasado un manual para empezar a combatir las sanciones que nos vayan llegando. Porque no se trata de quedarnos en casa. Ahora más que nunca, hay que salir a la calle. (Dicho manual puedes encontrarlo aquí:  https://burorresistiendo.wordpress.com/ )

Y por eso las calles de Madrid quisieron ser un clamor popular contra esa política de terror en la que pretenden sumirnos. Bajo el lema No Somos Delito – Sin Mordazas, quince mil personas gritaron de Neptuno a Sol pasando por Cibeles que no nos van a callar. Una manifestación multitudinaria organizada gracias a un potente trabajo de equipo en el que la generosidad, buen rollo y compromiso primaron en cada una de las reuniones organizativas.

En su inicio, la convocatoria para ese día partió y fue legalizada por el Bloque Unitario (Madres contra la Represión, Solidaridad Obrera, CNT Gráficas y Comarcal Sur, CGT, SAS, SUSH y Asamblea de Vallecas por la Huelga General), pero a ésta se unieron o la Plataforma No Somos Delito (formada por militantes propios y provenientes de otras organizaciones como GreenPeace, Avaaz, asambleas del 15M, Amnistía Internacional, Cáritas, y un largo etc), l*s Yayo Flautas, Solfónica, Red de Solidaridad Popular, etc.

A las ocho menos cuarto partía la cabecera de No Somos Delito seguida por movimientos sociales, sindicatos, y algunas formaciones políticas (republicanas y asambleas de círculos de Podemos). Tras nuestra pancarta del Bloque (“No a las Leyes Mordaza – Presxs Políticxs Libertad) se oyeron muchos gritos en apoyo a Alfon, igual que en toda la cola de la manifestación. El calor fue mejor llevado gracias a batucadas y agrupaciones musicales acústicas, como los Sikuris del Patio Maravillas con su música andina. Gente con sprays de agua nos hicieron más llevadero el recorrido de Neptuno a Sol, custodiad*s siempre por la atenta mirada de un león amordazado, réplica de uno de los que en silencio vigilan el Congreso de los Diputados. Hoy, más silenciosos todavía que ayer. Tras la llegada a Sol, con la lectura del manifiesto y una magna actuación de la Solfónica, la manifestación fue desconvocada. Uince minutos antes y de forma espontánea, compañer*s de CNT de la Comarcal Sur a su paso por la tienda de Futbolmanía (Puerta del Sol nº 5), aprovecharon para recordarle a FUTBOLCORNER SL que debe solucionar el conflicto abierto por la precariedad con que castiga a sus trabajador*s y por los despidos injustificados con que sanciona a quien reivindica los derechos que marca el convenio. Ya lo decía el lema de la manifestación: Sin Mordazas…

Horas más tarde, a las 11,55 otra convocatoria hecha por movimientos sociales diversos llenó las inmediaciones del Congreso de gente que sentada pacíficamente y en silencio comenzaba el período de mordazas sociales desobedeciendo la ley. Los colectivos convocantes no quisieron legalizarla como otro acto más de desobediencia civil y protesta ante las cuantiosas multas con las que se castiga a quien solicita las autorizaciones pertinentes. Frente a lo que viene a partir de ahora sólo queda ejercer nuestra resistencia y desobediencia civil. Porque sólo las pararemos si seguimos trabajando juntas bajo el pensamiento, una vez más, de que SÍ SE PUEDE.

      

HUELGA TÉCNICOS MOVISTAR: MONTAJE POLICIAL, DETENIDOS EN SUS CASAS 6 HUELGUISTAS POR SUPUESTAS ACCIONES DE SABOTAJE Y AMENAZAS

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Hace pocas horas seis técnicos en huelga de la empresa Movistar fueron detenidos por la policía bajo supuestos delitos de sabotaje y amenazas que habrían llevado a cabo en apoyo a la medida de fuerza. La inusitada (y desproporcionada) acción represiva de los cuerpos de seguridad se ampara en supuestos pinchazos en las ruedas a los trabajadores que no se sumaron a la huelga y cortes en cableados eléctricos. Se espera que en el día de hoy o a más tardar mañana los trabajadores detenidos sean liberados

Hasta el momento el Comunicado del Comité indica que:

La policía se ha apersonado en casa de 5 compañeros y los tienen detenidos, 4 en la comisaría de Torrejón y 1 en la de Albúfera. Estos compañeros al no tener el teléfono de un abogado, han pedido un abogado de oficio. Por si a alguno más le pasa, decís que nuestro abogado es Elena García García, y su movil es 699500716. Llevarlo apuntado en un papel ya que el movil lo requisan.

Desde el Comité pedimos a los compañeros que se dirijan a la comisaría que más cerca les coja, Torrejón de Ardoz o Moratalaz,  a montar bulla, para ver si les sueltan o que nos detengan a todos.

No somos delincuentes, los delincuentes están en Telefónica

Hasta el momento no se conocen más informaciones que las que proporcionaron los cuerpos policiales que están a cargo de la “Operación Muro” pero lo que no informan -ni informarán-  es que hay motivos (poderosos motivos) como para organizar esta embestida contra las trabajadoras y trabajadores que llevan adelante la huelga.

Los acuerdos de CCOO y UGT con la patronal, las amenazas a los trabajadores y ahora estas detenciones tienen una evidente intención de reventar por todos los medios posibles la exitosa huelga que  fue convocada a partir del 28 de marzo pasado, en principio en Madrid, a través de los sindicatos AST, CGT y CO.BAS, y el día 7 del mes de abril se extendió a todo el territorio nacional.

Fuentes sindicales declaraban esta tarde que era una maniobra destinado a acabar con la huelga y que se trataba de un sucio montaje (otro montaje más).

Fuente: http://kaosenlared.net/de-resistenciamovistar-a-montajepolicial-detenidos-en-sus-casas-6-huelguistas-por-supuestas-acciones-de-sabotaje-y-amenazas/

1º DE MAYO UNITARIO: 12 HORAS, LEGAZPI – ATOCHA

1º mayo

Vivimos una situación insostenible, injusta y vergonzosa. Quienes nos decían que habíamos vivido por encima de nuestras posibilidades, que debíamos trabajar más y subsistir con menos, han aumentado sus fortunas a nuestra costa y van incrementando ahora las listas de imputados por corrupción, fraude fiscal, blanqueo de capitales, estafas y malversaciones.
Se mantiene el nivel de paro, aun cuando pretendan enmascararlo con la precarización de los contratos y la conversión del empleo estable por empleo basura mediante despidos y EREs. Se reducen las prestaciones por desempleo y el número de personas a las que llega. Caen los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales y se dispara la productividad. Cada vez trabajamos más, durante más años, para ser más pobres.

Nos rebajan las pensiones y nos alejan la edad de jubilación, cada vez seremos más los que muramos sin haber podido dejar de trabajar, y nos culpan de vivir más tiempo, cuando es solo su esperanza de vida la que aumenta. La brecha social es ya un abismo.

Privatizan los servicios públicos creados y mantenidos entre todos, y nos impiden el acceso a unos derechos que nos pertenecen: Sanidad, Educación, Servicios Sociales, Agua, Recursos Básicos, Transportes, Energía, Comunicaciones,  Infraestructuras…

Obligan a los jóvenes a emigrar y siguen explotando a los inmigrantes. Retiran las ayudas por Dependencia a quienes las necesitan para sobrevivir. Obligan a las familias, y en particular a las mujeres, a asumir sin apoyo las tareas de cuidados, para devolverlas a un estadio de invisibilidad y sometimiento en el que se incluye la eliminación del derecho a decidir sobre su propio cuerpo.

Mediante Leyes Mordaza pretenden someternos por la fuerza e impedirnos protestar,  obligarnos a callar y castigarnos por sus crímenes. A golpes, con multas, con falsas denuncias, con campañas represivas, encarcelando a quienes participan en protestas pacíficas o se atreven a hablar. Se  nos quiere callar, para que no contestemos; Se nos quiere criminalizar, para asustarnos; Se nos quiere castigar, para escondernos.

Se mantiene un nivel infame de desahucios: gente a la que, después de haber expulsado de sus trabajos, expulsan de sus propias viviendas. Nos obligan a asumir y pagar una Deuda ilegítima e injusta, que anteponen a los derechos sociales.

Mediante el  TTIP, acuerdo que negocian en secreto la UE y Estados Unidos, pretenden dar un paso más en la destrucción de derechos laborales, sociales y ambientales, en la privatización de todos los servicios públicos, en la destrucción de las garantías alimentarias. Destruyen el medio ambiente y nuestra salud, y desprecian cualquier parte del planeta de la que no puedan extraer dinero.

Las Marchas de la DIGNIDAD 22M, El Sindicalismo Alternativo, las Organizaciones y Movimientos Sociales, salimos a la calle, en este 1º de Mayo unitario, para protestar contra la injusticia, para decir basta al robo de derechos, al saqueo de lo público y a la corrupción, para demostrar que nuestra dignidad es un arma contra su desvergüenza, y para decirles que no nos van a parar.

Por todo ello llamamos a los conscientes trabajadoras de Metro a participar en la misma, conscientes de que la única forma de cambiar realmente la situación es luchando juntos.

CAMINANDO HACIA LA HUELGA GENERAL
POR EL REPARTO DE LOS TRABAJOS Y LA RIQUEZA

Madrid 17 de abril de 2015

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Vídeo-crónica de la manifestación a 3 años de la Reforma Laboral

Enmarcada dentro de la Semana de Lucha Anti-represiva y convocada por infinidad de siglas representativas del sindicalismo combativo, esta manifestación ha recorrido las calles de Madrid desde Atocha a Puerta del Sol recordando el tercer aniversario de la última y discutida Reforma Laboral.

Quienes han tomado la palabra han criticado tanto los efectos de dicha Reforma que ayuda al aumento de la precarización de l@s trabajador@s de este país y que ha evidenciado las críticas que recibió desde sus inicios comoataque a la negociación colectiva.

En el trasfondo de los discursos han sido contantes las críticas a la desmovilización motivada por las esperanzas depositadas en el cambio social logrado a través de las urnas.

Fuente: http://kaosenlared.net/video-cronica-de-la-manifestacion-a-3-anos-de-la-reforma-laboral/

L@s jardiner@s de Madrid RIO contra la avaricia política y empresarial‏

Los jardineros y jardineras de Madrid Río están dando una lección desde el pasado 15 de diciembre con su huelga indefinida. El Expediente de Regulación de Empleo (léase despido colectivo) planteado por el Grupo Raga y provocado por el ayuntamiento de Madrid de Ana Botella (PP) es todo un símbolo de la avaricia e ineficacia en la gestión de los servicios públicos por parte de las élites políticas y empresariales de este país. PP y Grupo Raga plantean hacer caja a costa de un deterioro notable del mantenimiento del parque Madrid Río, que sufrirán el vecindario y el pueblo madrileño en general. La actual plantilla se verá mermada en 127 trabajadores, la mitad del total, si no conseguimos echar abajo el ERE del Grupo Raga y PP.
En estas fechas de “solidaridad televisada” y bonitos discursos políticos donde nos prometen solución para todo, en Madrid Río quieren dejar a 127 familias en el paro. Todo por el bien de la recuperación de su economía. Afortunadamente esta vez la clase política y empresarial ha dado con una plantilla unida, organizada y dispuesta a dar la batalla en defensa de sus puestos de trabajo, en defensa de su pan y sus familias.
El ayuntamiento de Madrid, responsable del “mercadeo” de los servicios públicos privatizados, ha adjudicado la contratación del mantenimiento al Grupo Raga con una bajada del 36% para el servicio. Ana Botella y el PP siguen sin dar la cara y como acostumbran, dan la espalda a los problemas que generan a los/as trabajadores/as y al pueblo madrileño. Un presupuesto de 11 millones de euros para ocho años y una plantilla de 250 personas es sinónimo de despidos, precariedad y un deficiente servicio público.
Por su parte, el Grupo Raga es una de las mayores empresas de servicios y subcontratación, con presencia en prácticamente todo el estado y con un gran número de conflictos laborales a sus espaldas: por retrasos e impagos de nóminas, impagos por bajas, vulneración de los convenios colectivos y acuerdos, despidos, etc.
El anterior presidente del Grupo Raga, Gonzalo Raga, ahora apoderado y consejero de la empresa, estuvo imputado en 2009 en la trama “Gürtel” por presunta estafa. Durante la investigación salieron a la luz obsequios como viajes a Marbella y paseos en yate a diversos ex-alcaldes, concejales y consejeros del PP de municipios madrileños como Pozuelo de Alarcón, Bohadilla y Majadahonda, también imputados en la trama de corrupción.
En defensa de sus puestos de trabajo los trabajadores de Madrid Río están siguiendo la huelga indefinida mayoritariamente. Más de un 95%. La acción sindical se organiza desde la Asamblea de trabajadores. Cada día realizan concentraciones y manifestaciones, vigilan el parque para evitar esquiroles y se asesoran en el sindicato para defenderse también en la mesa de negociación. Jornadas maratonianas de lucha obrera desde primera hora de la mañana hasta la noche.
Los compañeros necesitan nuestro apoyo. El sábado 3 de enero se celebrará una manifestación entre Puerta de Toledo y Tirso de Molina. Acudamos para unirnos con los compañeros y compañeras de Madrid Río. Porque su lucha es la nuestra, NO al ERE de Grupo Raga y ayuntamiento de Madrid.

Unión y solidaridad contra los despidos
Los puestos de trabajo no se negocian, ¡se defienden!
¡Apoyemos la huelga de Madrid Río!

Desde CNT Leganés y la Sección Sindical de CGT en Helechos os queremos invitar a acudir al acto público en solidaridad con las/os trabajadoras/es de Madrid Río el próximo domingo 4 de ENERO a las 13:00 en la PLAZA DE EL SALVADOR de LEGANÉS, que contará con la intervención de un componente de Acción Sindical de CNT Leganés, compañeros/as de la Sección Sindical de CGT en Helechos y compañeros/as de la Sección Sindical de CNT en Madrid Río.

Estas navidades algo está ocurriendo en el interior de la península, un grupo de trabajadores/as se amotinan a lo largo y ancho de las orillas del manzanares, desafiando al frío y la lluvia combatiendo las políticas de reducción de gastos que el Ayuntamiento de Madrid impone y la U.T.E. Raga-Nitlux ejecuta.

El objetivo está claro, parar el ERE que dejaría en la calle a 127 trabajadoras/es y exigir la readmisión de los 12 trabajadoras/es que la empresa se negó a subrogar, despidiendo de forma encubierta, vulnerando los derechos fundamentales de las/os trabajadoras/es, mientras el ayuntamiento permite, guardando un silencio cómplice con la empresa adjudicataria tras haber bajado un 27% ,más el 9% que rebajaba el ayuntamiento, el presupuesto para el mantenimiento de los jardines de Madrid Río.

Son ya 2 semanas en huelga, largas jornadas que empiezan a las puertas de los cantones presionando a la dirección de la empresa y controlando los abusivos servicios mínimos, que continúan informando a las vecinas y vecinos de los barrios que comparten Madrid Río, protestando frente al ayuntamiento o solidarizándose con otros colectivos de trabajadores/as que están pasando por una situación parecida.

Y es que la dura realidad que se vive en los barrios y pueblos obreros(despidos, desahucios, malnutrición infantil), se impone a la ficción, los cantos de sirena que el gobierno enuncia, la recuperación, la salida de la crisis, mentiras desde la burbuja de cristal en la que viven mientras que situaciones como la de los/as trabajadores/as de Madrid Río se continuarán produciendo.

En Leganés ya se han producido irregularidades en la ejecución de pliegos públicos, SACYR-Valoriza no ha subrogado a tres trabajadores tras hacerse con el pliego de limpieza viaria, situación que finalmente se decidirá en los tribunales.

También los/as trabajadores/as de Helechos han denunciado ante las vecinas de Leganés la bajada del presupuesto para el mantenimiento de parques y jardines del municipio, pliego que de nuevo se ha quedado SACYR-Valoriza y a pesar de que aún no se ha producido la ejecución del mismo pone en grave peligro las garantías laborales y salariales de las/os trabajadoras/es.

Desde CNT Leganés y la Sección Sindical de CGT en Helechos os queremos invitar a acudir al acto público en solidaridad con las/os trabajadoras/es de Madrid Río el próximo 4 de ENERO a las 13:00 en la PLAZA DE EL SALVADOR de LEGANÉS que contará con la intervención de un componente del grupo de acción sindical de CNT Leganés, compañeros/as de la Sección Sindical de CGT en Helechos y compañeros/as de la Sección Sindical de CNT en Madrid Río.

¡PAREMOS EL ERE, NO A LOS 127 DESPIDOS!

¡LA FUERZA DEL OBRERO LA SOLIDARIDAD!

Convocan: CNT Leganés (F. Comarcal Sur) – Sección Sindical de CGT en Helechos

Apoyo a la huelga general del 15 de diciembre en Bélgica

Red europea de sindicatos alternativos y de base

Estado español/Estat espanyol/Espainiako Estatuari, Ελλάδα, Italia,Suisse/Schweiz/Svizzera, France, Deutschland, Polska, Belgique/ België/Belgien …

Apoyo a la huelga general del

15 de diciembre en Bélgica

El gobierno de coalición belga está claramente empeñado en una política reaccionaria. Tiene la intención poner en tela de juicio los derechos de los trabajadores en muchas áreas (jubilación, seguridad social, salarios, jornada laboral, indemnizaciones, …) y quiere debilitar el movimiento sindical (cuestionando el derecho de huelga, el papel de los sindicatos, etc.).

A mediados de octubre, las tres centrales sindicales belgas, FGTB, CSC y CGLSB adoptó un plan de movilización mantenido en el tiempo: manifestaciones regionales, huelgas sectoriales con una manifestación de más de 100 000 personas Bruselas, al principio de noviembre, huelgas regionales , que terminara con una jornada de huelga de un día General el 15 de diciembre. Tiene previsto retomar las acciones a comienzos de enero si el gobierno mantiene sus proyectos.

Las organizaciones pertenecientes a la Red Europea de sindicatos alternativas y de base apoyan la huelga general que tendrá lugar en Bélgica el 15 de diciembre y manifiestan su solidaridad a todos los trabajadores en Bélgica que participarán en ella.

Poderosas manifestaciones e importantes huelgas interprofesionales o sectoriales han tenido lugar en las últimas semanas en Bélgica, aunque también en muchos países europeos.

¡Unifiquemos el sindicalismo de lucha  coordinemos nuestras acciones más  allá de las fronteras!  ¡Juntos somos mucho más fuertes!

* Confederación General del Trabajo, CGT- Estado Español

* Confederacion Intersindical – Estado Español

* Intersindical Alternativa de Catalunya, IAC – Catalunya

* Solidaridad Obrera, SO – Estado Español

* Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση, ESE – Grecia

* Confederazione Unitaria di Base, CUB – Italia

* Unione Sindicale Italiana, USI – Italia

* Confederazione Italiana di Base, UNICOBAS – Italia

* Sindacato Autorganizzato Lavoratori Cobas, SIAL COBAS – Italia

* Associazione per i Diritti dei Lavoratori Cobas, ADL COBAS – Italia

* Sindacato Intercategoriale Cobas Lavoratori Autorganizzati, SI COBAS – Italia

* SUD Vaud – Suiza

* Union syndicale Solidaires – Francia

* Confédération Nationale du Travail, CNT – Francia

* Confédération Nationale des Travailleurs Solidarité Ouvrière, CNT-SO – Francia

* Transnationals Information Exchange, TIE – Alemania.

* Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, OZZ IP – Polonia

* Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielegniarek i Poloznych, OZZ PIP – Polonia

Red europea de sindicatos alternativos y de base

Estado español/Estat espanyol/Espainiako Estatuari, Ελλάδα, Italia,Suisse/Schweiz/Svizzera, France, Deutschland, Polska, Belgique/ België/Belgien …